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Esta reducción de personal se llevará a cabo a través de prejubilaciones a partir de los 58 años, bajas incentivadas y excedencias -todas medidas de carácter voluntario-, lo que supondrá la paralización del contrato de relevo, que establece la jubilación parcial de un trabajar de sesenta años y su sustitución por otro más joven.
El ajuste de plantilla, que se empezará a negociar formalmente a partir de ahora, afectará a todos los centros del grupo Seat, es decir, tanto a la fábrica de Martorell (Barcelona) como a la factoría de la Zona Franca de Barcelona.
También al centro de recambios, al centro técnico y a Gearbox, filial de cajas de cambio situada en El Prat de Llobregat (Barcelona), que suman una plantilla total próxima a las 16.000 personas.
Seat quiere volver a los beneficios en 2008, tras entrar en números rojos en 2005. El año pasado, las pérdidas de Seat ascendieron a 49,1 millones de euros, frente a un saldo negativo de 62,5 millones en 2005.
El presidente de Seat, Erich Schmitt, anunció en febrero que la compañía invertirá en España 5.000 millones en los próximos 10 años, una cifra que corresponde a "inversiones mínimas de mantenimiento", y prevé comercializar dos nuevos modelos en unos tres años.
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