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Microsoft se podría convertir en el próximo Gran Hermano

La empresa de Bill Gates estaría trabajando en un programa informático que registra indicadores físicos que monitorean de manera inalámbrica el estrés y el ánimo de las personas, vigilando a los trabajadores de una empresa. Los empleados serían controlados por sus máquinas.

Microsoft se podría convertir en el próximo Gran Hermano
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Para agregarle presión adicional a la ya complicada vida de los trabajadores, Microsoft lanzó un nuevo programa informático que permitirá a las empresas tener un control absoluto de sus empleados.




Cómo funciona este Software "Gran Hermano"?

Según lo difundido por Microsoft, este nuevo software estaría diseñado para monitorear la productividad y la efectividad de los trabajadores, así como su estado de salud.


La empresa de Windows ya inició los trámites para patentar en Estados Unidos el programa que está basado en los equipos que controlan desde la Tierra los signos vitales de los astronautas. A través de sensores inalámbricos conectados a la computadora para chequear constantemente el metabolismo de los empleados, los jefes de las empresas podrán cumplir un papel parecido al de “Gran Hermano” y poder estar al tanto de la salud de sus empleados, de su productividad y también de su estado de ánimo, el cual se refleja en las alteraciones de su metabolismo. En pocas palabras, desaparecería la privacidad durante las horas de trabajo.

Microsoft informó que los sensores podrían registrar "ritmo cardíaco, respuesta galvánica de la piel, señales cerebrales, frecuencia respiratoria, temperatura corporal, movimiento y expresión facial y también presión arterial". El software podría "detectar en forma automática la frustración o el estrés del usuario" y "ofrecer y proporcionar una ayuda adecuada".

A pesar de las afirmaciones que dio la empresa mostrando este nuevo software como un paso para mejorar el rendimiento en el trabajo, ya empezaron a surgir debates sobre la pérdida total de privacidad.

El diario Times, quién tuvo acceso a los detalles del nuevo programa, asegura que los "cambios físicos de un empleado se compararían con los de un perfil psicológico basado en el peso, edad y salud de un trabajador. Si el sistema registrara un aumento del ritmo cardíaco o expresiones faciales que sugirieran estrés o frustración, comunicaría a la dirección que el trabajador en cuestión necesita ayuda".


 
 
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